“2017中国百佳CEO榜单”发布|CEO业绩不只看财务数据!

何谓卓越领导者?纯粹主义者的观点可能是“商业的任务就是做生意”,但哈里·杜鲁门(美国第33任总统)也指出:“只要你不计功利,就能做成任何一件事”

《哈佛商业评论》于2016年首次推出“中国百佳CEO”榜单,希望通过客观数据而非名声或传闻来评判中国企业领导者的表现。我们认同这种做法,但也感到此法并不全面,因为财务数据无法体现领导者在市场业绩之外的表现。由于我们的目标是致力于衡量CEO真正的长期价值,所以,“2017中国百佳CEO榜单”除了将股东回报和市值变化视为考察重点之外,我们决定更进一步——引入公司在可持续发展方面的评估,即将环境Enviroment、社会Society和治理Governance(ESG)成果作为一项衡量标准。

——《哈佛商业评论》

2017中国百佳CEO榜单

(因版面限制,排名21-100以表格形式展示如下)

总排名 CEO 公司简称
21 丁磊 网易
22 曹德旺 福耀玻璃
22 吴天海 九龙仓集团
24 郭台铭 海通证券
25 汤玉祥 宇通客车
26 张虔生 日月光
27 许连捷 恒安国际
28 蔡东晨 石药集团
29 王明辉 云南白药
30 孙泱 舜宇光学科技
31 沈亚 唯品会
31 徐留平* 长安汽车
33 蔡明介 联发科
34 徐征 上海建工
35 刘起涛 中国交建
36 王文学 华夏幸福
37 凌克 金地集团
38 许崑泰 群光电子
39 张国荣 建滔化工
40 国文清 中国中冶
41 林恩平 大立光
42 阮伟祥 浙江龙盛
43 傅利泉 大华股份
44 蔡笃恭 力成
45 董清世 信义玻璃
46 黄伟常 六福集团
47 丁世忠 安踏体育
48 詹纯新 中联重工
49 刘雷 三聚环保
50 王民 徐工机械
51 林左鸣 中航科工
52 丁荣军 中车时代电气
53 胡刚 国投电力
54 高建平 兴业银行
55 董明珠 格力电器
56 王学海 人福医药
57 李邦良 华东医药
58 许荣茂 世茂股份
59 韩广德 中船防务
60 王来春 立讯精密
61 魏建军 长城汽车
62 周思* 北京控股
63 黄南光 和泰汽车
64 林腾蛟 阳光城
65 卢纯 长江电力
65 卢志强 泛海控股
67 马明哲 中国平安
68 蔡荣军 欧菲光
69 鲁冠球* 万向钱潮
70 刘明辉 中国燃气
71 方洪波 美的集团
72 孟凤朝 中国铁建
73 王铭阳 中寿
74 张力 富力地产
75 林复* 南京银行
76 李慧敏* 恒生银行
77 薛济萍 中天科技
78 周群飞 蓝思科技
79 张勇峰 建发股份
80 王金华 天地科技
81 黄其森 泰禾集团
82 陈启宗 恒隆集团
83 李泽楷 香港电讯-SS
84 张霖 万达电影
85 陈洪国 晨鸣纸业
86 韩旭 瑞康医药
87 宋志平 中国建材
88 李光宁 华发股份
89 王传福 比亚迪
90 朱孟依 合生创展集团
91 王文渊 台化
92 袁志敏 金发科技
93 赵文权 蓝色光标
93 聂凯 葛洲坝
95 周晓峰 宁波华翔
96 田惠宇 招商银行
97 黄迪南* 上海电气
98 梁国权 港铁公司
99 宋志勇 中国国航
100 王运丹 上海电力

(* 标记的徐留平已于2017年8月卸任,周思已于2017年8月卸任,鲁冠球已于2017年10月25日去世,林复已于2017年5月卸任,李敏慧已于2017年7月卸任,黄迪南2017年8月卸任。)


最佳CEO排名计算方法(中国榜单)

本次中国百佳CEO排行榜,我们涵盖所有中国的上市企业(包括在上海、深圳、香港、台湾、纽约和纳斯达克公开发行股票的公司)。每家采样企业的市值、资产和收入在2016年年底的数据均超过100亿元人民币。对每家企业截至2017年4月30日在任的CEO进行考察。为确保评估有据可依、材料翔实,我们剔除了任期未满两年的CEO。至此,共有370家公司的369位CEO(有一位CEO同时兼任2家公司)参选。

我们的研究团队由《哈佛商业评论》中文版和英士国际商学院(INSEAD)共同组成。公司筛选及CEO相关信息由《哈佛商业评论》中文版负责;数据分析由英士的纳娜·冯·贝尔努特(Nana von Bernuth)率领,以及来自Eleven Strategy & Management的两位数据程序员莫朗德·斯图特(Morand Struder)和丹尼尔·贝纳德斯(Daniel Bernardes)协助进行。从Datastream和Worldscope两个数据库中收集各公司CEO自上任之日起至2017年4月30日期间的日常财务数据。对于2000年以前上任的CEO,我们从2000年1月1日之后计算其公司收益,因为很多中国公司在这个日期之前的数据并不完备。

研究团队计算了每位CEO在任期间的3项评估指标:上市地调整后股东总回报(包括股息再投),该指标剔除了公司上市地股市整体增长带来的增长;行业调整后股东总回报(包括股息再投),该指标剔除了公司所在行业整体发展带来的增长;市值变化(股息、股票发行和股份回购调整后),以通货膨胀调整后的美元进行衡量。

随后我们将所有CEO分别按照以上3项财务指标从第1(最高)到第370(最低)进行排名,3次排名平均值即为该CEO总的财务排名得分。综合运用3项指标,保证了评估方法的缜密与平衡:前两个指标可能对小公司有利(起点低的公司更容易获得显著的股东回报增长),而市值变化这一指标则有利于大公司。

为评估CEO在非财务方面的表现,《哈佛商业评论》中文版咨询了CSRHub公司(www.csrhub.com),CSRHub是一家对企业社会责任和可持续发展进行评估的机构,它对来自13家ESG分析师数据库的数据进行收集、统计和标准化,主要与希望改善ESG表现的企业进行合作,对133个国家和135个行业中的17500家公司进行评估。根据CSRHub的研究数据,我们得出所有企业的ESG排名。

最后,我们给予3项财务排名总权重80%,ESG排名权重20%,据此综合得出CEO最终排名。

图文素材来源:《哈佛商业评论》中文网

点击下方链接进入《哈佛商业评论》官网,了解更详细的榜单信息

http://www.hbrchina.org/2017-10-29/5670.html

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